领导示范、带头学习。该公司领导班子成员在学习宣传上当表率、做示范,深刻领会会议精神,并立即开始全覆盖的宣传贯彻,推动上级各项会议精神落到实处。
合理安排、反复学习。该公司要求各基层单位坚持持续学、引深学、联系实际学,层层开展学习宣传、逐级落实各项任务,切实将集团公司的会议和文件精神要求传达到位,通过反复学习贯彻,确保入耳入脑、入心入行。
广泛宣传、推动学习。该公司加大宣传贯彻力度,采取微信平台及时更新会议内容等方式,对防范化解风险、加强单位转型发展等方面内容进行深入报道,并开展了“转型发展大家谈”活动,营造浓厚的学习氛围。
学思结合、引深学习。在学习宣传的过程中,该公司坚持把学和思结合起来,通过进行“小问答、小竞赛”,撰写“小反思、小体会”等多种形式激发全员学习热情,推动了学习步步深入,思想落地生根。切实将学习成果转化为实践效果,立足长期目标,明确责任分工、列出责任清单,用“质”与“量”双优的成效,打造学习型企业。(李龙)
